GRH

Bonjour

Dolibarr a fait un bon en avant avec la comptabilité avancé financé en collaboratif en 2016/1017.

Un autre aspect très faible de dolibarr (à mon avis), est la gestion du personnel : on peut gérer les congés, les note de frais : il manque un module qui permet de gérer véritablement le personnel : je cite en vrac : visite médicale (initiale et périodique avec gestion des RDV) compétences, formation (validité avec rappel, gestion des rendez vous), édition des autorisation de conduite, des habilitations (électrique, Confidentilel défense, sur tel ou tel machine…), validation d’un circuit de recrutement, accident du travail, …

Bref, un module qui permet de gérer l’aspect « code du travail » et sécurité dans une TPE/PME : c’est aujourd’hui indispensable et donc à prévoir. Dans notre société, on bricole en ajoutant des champs aux utilisateurs : mais il manque les alertes de validité, des éditions, …

A vous lire

Cdt

Fxc

Bonjour,

+1 pour cette fonctionnalité qui serait super pratique.

Bonne journée

Bonjour,
Il y a pas foule par ici ! Est ce que ce sujet intéresse du monde ?
Laurent

Bonjour à tous,

Je tombe un peu par hasard sur ce fil de discussion.

Personnellement, pas intéressée par la gestion des salariés, mais intéressée de façon générale par la gestion de contrats dans Dolibarr : contrats de travail, contrats avec des prestataires externes, contrat avec des clients (pas au sens du contrat dans le vocable de Dolibarr qui correspond plutôt à un contrat de maintenance). Je verrai bien un onglet supplémentaire sur les fiches de tiers clients ou fournisseurs/utilisateurs/salariés avec la possibilité de prévoir des alertes pour planifier les événements liés aux contrats concernés.